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鄭榮勝赴傳化集團調研慰問

發布時間:2020年01月22日

 

  1月21日,市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝,市總工會領導王越劍、陳新、黃士君、翁正營、張明一行赴浙江傳化集團調研、慰問。蕭山區人大常委會副主任、區總工會主席顧大飛陪同調研。

  鄭榮勝一行首先向浙江省勞動模范,傳化集團有限公司董事長徐冠巨致以新春問候。他稱贊徐冠巨,勞模精神、工匠精神、企業家精神和科學精神在他身上得到了高度統一和充分體現,值得尊敬和學習。

  在隨后舉行的座談會上,鄭榮勝一行聽取了傳化集團2019年的發展情況、新一年的發展目標以及企業在構建諧勞動關系上所做的工作。

  鄭榮勝對過去一年傳化集團取得的驕人業績表示祝賀,對傳化集團為杭州經濟發展作出的貢獻表示肯定,并感謝傳化集團對杭州工會工作的支持。鄭榮勝指出,傳化集團是民營企業的領頭人,是實體經濟的堅守人,是開拓創新的示范人,是和諧勞動關系創建的倡導人,是職工群眾的貼心人。傳化人具有堅持堅守、創業創新、奮斗奮進、關心關愛、無私無我的精神。

  鄭榮勝強調,習近平總書記在二〇二〇年新年賀詞中說:“2020年是具有里程碑意義的一年?!弊鳛楹贾莨碚f,2020年是極其重要的一年,是習近平總書記就傳化集團構建和諧勞動關系作出重要批示的十周年。全市工會系統要以習近平總書記批示十周年為重要契機,來進一步推進構建和諧勞動關系。一要提高政治站位,貫徹落實習近平總書記就傳化集團構建和諧勞動關系作出的重要批示要求,體現“兩個維護”,深化構建和諧勞動關系,推進社會治理體系和治理能力現代化;二要貫徹落實十九屆四中全會精神,把社會治理體系和治理能力現代化與構建和諧勞動關系、企業社會責任建設高度結合,傳化集團內講和諧、外講責任的“傳化經驗”為企業層面推進社會治理體系和治理能力現代化提供了示范;三要持續深化構建和諧勞動關系,凝聚職工正能量,提升企業競爭力,助推民營經濟高質量發展;四要把傳化集團和諧勞動關系創建的寶貴經驗作為新時代產業工人隊伍改革的方向。

  在座談會上,傳化集團表示,企業多年來的發展,離不開所有員工的共同奮斗。只有把員工記在心上,員工才會把企業發展的責任扛在肩上,才能讓企業高速發展與員工自我價值實現同頻共振,讓公司的產業轉型與員工的自身轉型實現最大程度的和諧共贏。

(羅曇)

編輯:韓斌   瀏覽次數:158

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